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1、项圈（发射天线）１个，2、超小微型耳塞1个Ａ，微型耳塞体积非常的小，戴一个即可非常清晰B，耳塞无需电池,通过声音的同步振动而产生声音的效果.
3、主塞１个。 4、9V电磁2节。（9V电池市场都有卖的，3块左右一节）
5、产品使用说明书一份。 6、精美包装盒一个。
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(四)试塞：
1、拿出主塞，连接上电池。
2、戴好，将项圈置于颈部。
3、手塞放在裤子左口袋，主塞挂在腰带右侧，麦克可用原配夹子，从衣服内夹在领口处。
(五)常见问题：
1，录音笔等接上听不到声音？原因：耳塞的接线头太细，可以用双头音频线，一头插音源输出端，另一头接主塞接线头。
2,这么小的耳塞塞入深耳道里面是否会吸不出来?答:不会,因为耳塞虽微小,但有很强的磁性,用配套的耳钩绝对吸得出来.
6、问题还是没有解决？请与公司或者经销商联系。
警告:本产品严禁用于各种考试和等违法活动,违者后果自负与本公司无关!
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雇主与雇员之间关系的重要性   C

给雇员以诚实

    雇员身上让你珍视的一个优点就是诚实。你必须能信赖他们。但是诚实就如一个双向车道。你也必须对他们诚实。例如，如果公司正在经历一段艰难时期，大型烫平机 把这种情况告诉他们。你不必把每一小的细节都告诉他们，但必须把真情告诉他们。只有这样，你才能与他们作为一个团队，同心同德，找出解决问题的方法。平烫机不要回避严重的问题。没有什么比让雇员觉得你在隐瞒什么，没有开诚布公更能使优秀的雇员更快得离你而去另谋高就的了。

    给雇员以知识

    你非常了解干洗业。不要对你的这些知识守日如瓶。把它们慷慨地给予你的雇员。他们知道得越多，就越能使你有更多的时间为公司的发展寻求新的机会。人们总是着迷于了解事情为什么会管用，他们的工作方式会极大地影响工作效果。工业烫平机 如果你不被日常的事务管理拖住，加上你知道他们了解公司业务，知道他们在积极工作改进效率，你就可以抬眼远望为公司寻求更好的发展领域。

    给雇员以机会

    没有人喜欢认为他或她被雇来从事的工作会永远从事下去。我们都想成长并取得成绩。确保每个雇员有机会学习，接受培训，开发新技能是管理部门的责任。 工业烫平机一个聪明的经理永远不会认为任何人想永远呆在一个职位上。如果你积极为他们寻找机会，你的雇员就会不辜负你的期望。烫平机寻找每个人内在的潜能。一旦找到就向他指出来。看着某个人由于你的积极努力和影响而成长发展是一件最惬意的事情。人们总是喜欢呆在能指出其优秀品质并在其上寻求成功的老板周围。

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